Якщо людина діє за своїми сильними сторонами, то у неї все виходить ефективно і вона працює із задоволенням. Якщо ж її діяльність вимагає використання слабких якостей, то людина швидко втомлюється, виникають неврози, невдоволення життям і навіть психосоматичні захворювання.
Соціоніка дозволяє правильно зорієнтуватися у виборі професії, в якій Ви не лише знайдете задоволення, але й зможете досягти значних результатів. Зміна роботи і перекваліфікація в зрілому віці - це часто трагедія. Стереотипи і психологічні установки ускладнюють людині пошук нової діяльності. Соціоніка допоможе людині знайти справу до душі.
(креативна реклама, створення іміджу, психологічна служба)
Соціотипи | Сила | Слабкість |
ІЕЕ (Гекслі) ЕІЕ (Гамлет) ЕІІ (Достоєвський) ІЕІ (Єсєнін) |
Здібність переконувати й співробітничати, дипломатичні здібності , успіх при ведені переговорів, налагодження морального клімату в колектив |
Занадто особистісний підхід до організаційних проблем, небажання іти назустріч, занадто емоційна реакція, перебільшення проблем |
Науково-теоретична та технічна область діяльності
(наукові дослідження, дослідно-конструкторські розробки, проведення експериментів, складання програм розвитку)
Соціотипи | Сила | Слабкість |
ІЛЕ (Дон Кіхот) ЛІЕ (Джек Лондон) ЛІІ (Робесп'єр) ІЛІ (Бальзак) |
Аналітичні здібності, вміння міркувати логічно й стратегічно, конструктивний підхід до вирішення проблем, генерування нових ідей, пошук можливостей, їх систематизаці |
Невміння вести переговори, ускладнення простих речей, нетерпимість до некомпетентності, різка критика, чорний гумор |
Гуманітарно-соціальна область діяльності - сервіс та дозвілля
(обслуговування клієнтів, торгові агенти)
Соціотипи | Сила | Слабкість |
ЕСЕ (Гюго) СЕЕ (Наполеон) СЕІ (Дюма) ЕСІ (Драйзер) |
Почуття відповідальності перед організацією, обов’язковість, організаційні здібності, сила волі, прагматизм, вміння вести переговори, святкові заходи, конференції |
Непунктуальність, невитривалість, залежність працездатності від настрою й погоди, недалекоглядність |
Соціотипи | Сила | Слабкість |
ЛСЕ (Штірліц) СЛЕ (Жуков) ЛСІ (Горький) СЛІ (Габен) |
Аналітичні здібності, вміння міркувати логічно, конструктивний підхід до вирішення проблем, практичність, вольові якост |
Невміння вести переговори, нетерпимість до некомпетентності, різка критика, чорний гумор |
Коментарі
Все більше паралелей із фільмом "Дивергент"... Поділ людства за вміннями, чи то пак за видами діяльності. :) Скажете ні?
"Є десь, у якійсь далекій землі, таке дерево, що шумить верховіттям у самому небі, і Бог сходить ним на землю вночі..." (М. В. Гоголь)
Тут важко так однозначно сказати НІ!
Адже річ втім що соціоніка є наукою досконалою у плані нумерології.
А у фільмі Дивергент з 5-ма розподілами ролей у суспільства виходить щось трохи зовсім не так як у соціоніці, у якій кожна людина будучи на своєму місці у соціумі завжди є потрібною і реалізованою!!
У фільмі ж дають право вибору до приналежності однієї із 5-ти груп. В соціоніці ж таке право вибори призвести лишень може до того що ми нині бачимо скрізь і всюди.
Хай буде!