Стартап-культура (3): Три рівні соціальної творчості: сім’я, компанія, держава (+аудіо)

Стартап-культура успішної сім’ї

Найпростішим стартапом є правильно організована сім’я, спроможна до народження і виховання дітей. У традиційних суспільствах сім’я формується доволі просто, «на автоматі».  

Проте ми живемо в постгеноцидному суспільстві, коли традиція не просто знищена, а перевернута з ніг на голову. Відтак маємо гостру необхідність формувати нову традицію створення успішної сім’ї. Звісно, дещо можна взяти із залишків доіндустріальної традиції, проте більшу частину сімейної стартап-культури доведеться створювати по-новому.

Стартап-культура успішної сім’ї – це базовий рівень, з якого починається робота Центру стартап-культури Гартленд. Наше завдання – створити ефективну модель, застосування якої забезпечить творення успішних сімей – щасливих, багатодітних, культурних, економічно забезпечених, спроможних до успішної кооперації з іншими сім’ями.

Отже, продуктом стартап-культури першого рівня є арійська (тобто шляхетна) сім’я – правильно організована, психологічно комфортна, заможна, з великим потенціалом розвитку.      

Стартап-культура успішної компанії

Стартап-культура другого рівня спрямована на формування успішних компаній, спроможних до швидкого зростання і високої прибутковості. У наш час зі 100 стартапів лише один досягає успіху. Це свідчить про нерозвиненість і низьку ефективність існуючої стартап-культури.

Центр стартап-культури Гартленд творитиме освітні програми, спроможні на порядок підвищити частку успішних компаній, а також формуватиме сприятливе середовище для заснування стартапів, включаючи добір кадрів, інтелектуальні та фінансові інвестиції.

Стартап-культура успішної держави

Вихід на третій рівень відбудеться після успішного проходження двох попередніх рівнів, проте розвиток теорії політичних стартапів (демосів) має відбуватися вже сьогодні. Прикладом діяльності в цьому напрямку є розробка ігрової моделі під назвою «Аріянська Національно-Солідаристська Демосократична Партія» – АНСДП ельфів Міжмор’я.  

Універсальні принципи формування стартапів

Попри суттєві відмінності між моделями заснування сім’ї, компанії та держави, йдеться про єдину стартап-культуру, основану на універсальних принципах. Назвемо три найголовніші.

Найбільш загальним є принцип матеріалізації мрії, який передбачає повноцінне проходження таких обов’язкових етапів:

1. Захоплення – намір, любов.

2. Ідея – сформульована мрія, прототип, надія.

3. Прототип – діючий прототип, організація (соціальний механізм), віра.

4. Стартап – організація як жива інтелектуальна істота (соціальний організм з власною душею).

5. Демос (політичний стартап) – організація як розумна істота (соціальний організм з власним духом).

Другий принцип полягає в тому, що заснування успішних стартапів відбувається у Просторі волі. Відтак перше завдання для засновників (сіячів) – оздоровитися, скинути інформаційний баласт і піднятися у простір позитивних подій.

Третій принцип у тому, що творення стартапів – це справа колективна, отже має бути не менше двох засновників.   

Продовження: Створюємо місцеві представництва Центру стартап-культури Гартленд 

Wardruna - Algir - Stien Klarnar